Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi 2019

Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi 2019 Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

Bariz kolaylık ve fırsat ek olarakkontrol, sistem yönetimi, ek bir "yük" taşır: ortaya çıkan sorunların öngörülmesine, kontrol edilmesine ve maksimum etkinlikle çözülmesine yardımcı olur.

Doğal olarak, personel yönetimi alanınınOnların karakteri, mizaç, ruh hali, ilgi alanları vb olan insanlar - olarak personel olarak, üretim süreci olarak kontrol edilebilir Adam, zaman zaman, o herhangi bir zamanda istediği karar veremez. Bir yetkili müdür veya hizmet HR görevi: takımın kilit oyuncuları belirlemek ve onlarda işe. Duygusal alanda ve kaçınılmaz olarak yönetim dilinde herhangi bir kuruluşun sürecinde mevcut ilişkilerin kürenin çeviri sürecidir - Personelin yönetim sisteminin organizasyonu olduğunu izler.

Personel yönetim sistemi inşa edilmişseYetkili olarak, daha sonra ekip yetkin ve tutarlı bir şekilde çalışacak, sonuca odaklanacak ve iş kalitesini artıracaktır. Bir personel yönetim sistemi oluşturmak için, personel yönetiminin amaçlarını, görevlerini, yapı ve işlevlerini oluşturmak, işlevsel ilişkiler geliştirmek gereklidir.

İnsan kaynakları yönetimi sistemi birkaç önemli unsuru içerir:

- yönetim aygıtının uzmanları;

- teknik araçlar;

- bilgi bileşeni;

- personel yönetimi yöntemleri;

- yasal çerçeve.

Özellikle söz etmek, büyük bir organizasyonun personel yönetim sisteminin küçük bir firmanın benzer bir sisteminden önemli farklılıklara sahip olabilmesidir.

Diğer herhangi bir sistem gibi, yönetim sistemipersonelin belirli hedefleri vardır. Bu durumda, bu hedeflere iki taraftan bakılmalıdır: personelin kendi hedefleri vardır ve idare, personelin kullanımı için kendi hedeflerine sahiptir ve bu da her zaman aynı değildir.

Doğal olarak, daha iyi düzenlenmiş personel yönetim sistemi, o kadar verimli çalışır. Böyle bir sistemin verimliliğini belirleyen nedir?

  1. Kuruluşun stratejisini analiz edin ve net bir şekilde anlayın. Çalışanlar, şirketin hangi yönde ilerlediğini ve amaçlarının ne olduğunu açıkça anlamalıdır. Stratejiye yönlendirme, belirlenen görevleri çözmek için yapılması gereken temel adımları belirlemeye yardımcı olur. Ayrıca, kariyer planlaması, tasdik, seçim ve tanıtım için değerlendirme gibi personel yönetim sisteminin temel özelliklerini oluşturmak için temel oluşturacak iş davranışının temel modelleri geliştirilmiştir.
  2. Çok kademeli bir personel değerlendirmesi sistemi oluşturulması. Başarılı bir profil oluşturabilirsiniz - her bir özel referans sonrası mesleki, kişisel ve işletme niteliklerine tahsis etmek için ve bu kişiyi bu ideal model için seçmek için. Bu durumda seçimin doğruluğu çok daha yüksek olacak ve cazibe - daha başarılı olacak. Personel yönetimi hizmeti için, bu tür modellerin oluşturulması, yönetim rezervinin ayarlanmasına yardımcı olacaktır.
  3. Modellerin ve çalışma prosedürlerinin olması gereklidir.
  4. Hat yönetiminin zorunlu katılımı.
  5. Yeni görevlerin ortaya çıkışı ile bağlantılı olarak hedef değiştirme imkanı.

Düzenli tasdiklerin yapılması gerekiyorÇalışanların yetkinliklerinin başarı profili ile uyum düzeyini değerlendirmek. Onay, çalışanın performansını izlemeye ve gelişim dinamiklerini belirlemeye yardımcı olacaktır. Sertifika biçimi herhangi bir şekilde seçilebilir, ancak yönetimle birebir görüşme yapmak tercih edilir.

Herhangi bir etkin belgelendirme sonucunda,personel gelişiminin temel ihtiyaçlarını izlemek. Bir sonraki mantıklı adım, ana bileşenin entegre edilmesi gereken mesleki eğitim programlarının oluşturulması olacaktır. Karmaşıklık, çalışanların eğitiminde farklı biçim ve yöntemler anlamına gelir: koçluk, iş eğitimlerinin yürütülmesi, danışmanlık sistemi oluşturulması vb.

Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi 2019

Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi 2019

Related news

  • Yeni başlayanlar için nasıl bir tatil başvurusu yazabilirim
  • Kediler, kediler ve yavru köpekler için yem: inceleme, türler, üreticiler ve yorumlar
  • Kendiniz için bir oyun parkı nasıl yapılır: Yeni yerleşimcilere danışmanlık
  • Duvarlar için ahşap paneller - güvenilirlik ve güzellik
  • Apartmanın çatısı nasıl tamir edilir

  • Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi


    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi

    Personel yönetim sistemi: İlişki alanının yönetim diline çevrilmesi