Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri



Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri
Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

Herhangi bir firmanın verimi ve rekabet gücü, inşaatın özellikleri tarafından bir dereceye kadar belirlenecektir. Şirketin organizasyon yapısı aşağıdaki yasaları dikkate almalıdır:

  • Firmanın gelişimi konusundaki stratejik hedefi ile uyumluluk;

  • fonksiyonların ve yapıların adapte edilebilirliği, yani en yeni koşullara ve öngörülemeyen koşullara uyum sağlama;

  • Projenin yaşam döngüsünün her aşamasında son ekonomik göstergelere etkili etkisi;

  • otoritesini yetkin bir şekilde yetkilendirmesi gereken en iyi liderlik seviyesini sağlamak;

  • Belirli bir icracı (bunu uygulayan kişi) herhangi bir işlev veya projenin uygulanmasından sorumlu olacaksa, bireysel sorumluluk sisteminin oluşumu;

  • Standart bir kontrol edilebilirliğe sahip olmalıdır.

Şirketin organizasyon yapısı çeşitli tiplerde olabilir. Başlıcaları daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Klasik lineer fonksiyonelŞirketin organizasyonel yapısı eskidir, çünkü sadeliği ile ayırt edilir. Yönetim süreci "yukarıdan aşağı", ve her departmanın amacını açıkça yerine getiriyor. Ama şu anda nadiren kullanılıyor. İstisna, küçük ve orta ölçekli firmaların yanı sıra büyük bölümler.

Şirketin bölünmüş organizasyon yapısıbüyük işletmeler için tipik. Burada, büyük otonom üretim ve iş birimleri (bölümler, bölünmeler) genellikle ayırt edilir ve bunların ilgili hükümet seviyeleridir. Ayrıca, operasyonel üretim bağımsızlığı ve gelir elde etme sorumluluğu verilmektedir.

Aşağıdaki bölümleme türleri vardır:

  • Sağlanan hizmetler ve ürünler ile ilgili olarak ayrılan bakkal firmaları. Örneğin, sigorta şirketinin organizasyon yapısı.

  • Hizmet verdikleri bölgelere bağlı olarak bölgesel bazda kurulan bölgesel firmalar.

  • Belirli bir müşteriye odaklanan yönetim şirketinin organizasyon yapısı. Birçok benzer varyant var.

Şirketin uyarlanabilir organizasyon yapısı, bir dizi göstergeyle karakterize edilir:

  • yönetim organlarında faaliyetlerin bürokratik düzenlenmesi yoktur;

  • İş türlerine göre iş bölümü yoktur;

  • yönetim yapısında esneklik, karar almada ademi merkeziyetçilik, genel sonuç için her bir çalışanın bireysel sorumluluğu;

  • Değişen koşullara uyum sağlayarak, nispeten hızlı ve kolay şekil değiştirebilir;

  • çok karmaşık projelerin, sorunların ve karmaşık programların bile hızlandırılmış bir şekilde uygulanmasına yöneliktir;

  • kontroller geçicidir.

Tahsis edilen yapılar arasında modern ekonomik şartlarda en yaygın olanı bölümseldir. Ancak, aşağıdaki koşulları göz önünde bulundurduğunuzda en etkili ve en çok tercih edilen nokta olacaktır:

  • Büyük şirketlerde üretim ve iş operasyonlarının genişlemesi planlanırsa;

  • geniş bir ürün yelpazesine sahip işletmelerde;

  • üretimin çeşitlendirildiği kurumlarda;

  • Üretimin pratikte piyasa dalgalanmalarına maruz kalmayacağı istikrarlı firmalarda;

  • Şirket dış pazara yoğun bir şekilde girmeye başlarsa veya çeşitli pazarlarda genişletilmiş uluslararası ölçekte faaliyet gösterir.

Ancak her şirket kendi stratejik ve taktik hedeflerine uygun olarak yapılandırılmalıdır.

Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri



Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

Related news

  • Darya Alekseevna Melnikova: biyografi ve yaratıcılık
  • Bebek Beşiği Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
  • Portekiz - Porto Gezi Notları
  • KARADUTLU PEKMEZLİ KADAYIF TATLISI TARİFİ
  • Meincraft daki boyalar: Nedir bunlar ve nasıl elde edilir

  • Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri


    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri

    Şirketin organizasyon yapısı. Temel yasaları ve yapım ilkeleri